Try it
聞けば答える。答えには出どころが付く。
手順書や引き継ぎ書も、
使われるほど、知識は新しくなる。
Where it helps
引き継ぎから、日々の「これどうやるんだっけ」まで。
01
異動・退職の引き継ぎ
特定の人に頼っている業務を見つけ、必要な知識を会社に残す。
02
オンボーディング
新しいメンバーが、同じ説明を何度も受けずに仕事を始められる。
03
日々の疑問
社内のやり方を、探し回らずAIチャットですぐに確認する。
For leadership
集まった知識は、経営の判断材料にもなる。
PE（プライベートエクイティ）の投資先企業をはじめ、
現場の実態を捉えたい経営に、新たな手段を。
01 · Collect
現場の知識を集める。
02 · See
仕事がどこで止まるかが見える。
03 · Decide
何を改善し、何を自動化するかを決め、事業の成果につなげる。
Film
Built on
「聞く」技術は、Kikuviから。
Tsuguvi には Kikuvi の技術を使っています。Kikuvi は人に質問し、知っていることを集めます。大手企業や公的機関でも使われています。
kikuvi.com